저희 회사에서는 규정 준수 및 CSR 추진을 담당하는 부서(법무 및 CSR 부서)의 지휘 하에 내부 조직을 통해 회사 내에서 규정 준수 및 CSR을 구체적으로 정착시키기 위해 설립된 규정 준수 및 CSR 추진 조직을 통해 규정 준수 및 CSR 추진을 목표로 합니다
본 조직은 준법 및 스포츠 분석 추진본부장을 위원장으로 하고, 법무 및 스포츠 분석 부서에 사무국을 두고 있으며, 본부/센터 및 부서별로 조직된 실행조직을 갖고 있습니다 본부/센터 내 준법 및 스포츠 분석 추진을 담당하는 책임자로서 각 본부/센터장을 '준법·스포츠 분석 추진 담당자'로, 각 부서장을 '준법·스포츠 분석 추진 담당자'로 임명하여 본부 내 준법 및 스포츠 분석에 대한 인식 제고 및 교육을 담당하고 있습니다
이 조직은 1년에 한 번씩 컴플라이언스 및 CSR 추진 관리자를 소집하여 회사 전체의 컴플라이언스 및 CSR 추진 현황을 논의하는 ``정기회의''와 분기별로 1회 컴플라이언스 및 CSR 추진 직원을 소집하여 각 부서의 컴플라이언스 및 CSR 확산을 위한 교육 및 훈련(e-러닝 포함)을 실시하는 ``분과위원회''로 구성되어 있습니다
또한 우리는 스포츠 토토 그룹 규정 준수 및 CSR 홍보 연락 회의를 1년에 두 번 소집하여 각 회사의 대표자들을 소집하여 그룹 전체의 규정 준수 및 위험 관리를 보장합니다
2025년 9월 30일 기준
저희 회사에서는 준법 및 CSR 추진 조직을 통해 전 직원을 대상으로 준법 및 CSR 추진 교육을 실시하고 있습니다
교육 및 훈련 과정에서 우리는 정기적으로 독점금지법, 내부자 거래 등을 다루며 불공정한 거래 방법을 근절하기 위해 노력합니다 또한, 매년 1차 교육기간에는 리스크 관리 시스템의 전사적 리스크 대책으로 '내부자 거래 관리 규정', '조직폭력단 및 반사회적 세력 대응 매뉴얼' 등의 정보를 직원에게 이해 및 전파하도록 하여 뇌물수수 및 부패 예방을 철저히 하도록 노력하고 있습니다 또한, 준법 매뉴얼을 읽고 '공직자 윤리 규정'의 취급 세부 규칙을 직원에게 숙지시키도록 노력하고 있습니다 관공서 및 지방 정부''
또한 우리는 '윤리 헌장''과 '행동 강령''에 기본적인 인권에 대한 존중을 명시하고 있으며 이를 사내 교육 및 기타 수단을 통해 전파하고 있습니다 구체적으로는 성적지향 및 성정체성 교육의 일환으로 성희롱 예방 교육에서 LGBT 이슈를 조명하는 등 인권 인식 제고 활동을 추진하고 있습니다
2023회계연도에는 그룹 전체에 규정 준수 및 CSR 인식을 지속적으로 전파 및 개선하고 리스크 관리 활동을 촉진하기 위해 규정 준수 및 CSR 홍보 교육을 연 4회 실시했습니다
| 이벤트 기간 | 테마 | ||
|---|---|---|---|
| 이벤트 기간 | 첫 번째 기간 | 테마 | 기업의 방재, BCP, 뇌물수수 등 부패방지에 대하여 |
| 이벤트 기간 | 두 번째 기간 | 테마 | 내부 보고 규정 개정 |
| 이벤트 기간 | 3번째 기간 | 테마 | 2024년 보안 수출 통제의 기초 |
| 이벤트 기간 | 4교시 | 테마 | 직장 내 괴롭힘 대책 ~건강한 직장 만들기를 위한 소통~ |
또한 외부 전문 강사의 경영을 위한 사내 스포츠 분석 강의도 정기적으로 개최하고 있습니다
홍보 담당자(각 부서장)가 직접 진행하는 CSR 교육 및 토론, PC에서 수강할 수 있는 e-러닝 등 다양한 방법을 사용하여 높은 수준의 규정 준수 및 CSR 인식을 함양하는 것을 목표로 합니다
