女性社員の活躍 女性の働きやすさは?職場の雰囲気は?タクマで働く女性社員のリアルトーク。

당신이하고있는 일을 알려주세요.

K.S.저는 수처리 기술 부서의 회원입니다. 수처리 기술 부서는 하수 처리와 관련된 제품 및 식물을 개발, 계획 및 설계하며, 주로 개발 및 계획 프로젝트를 관리 할 책임이 있습니다.

S.H.저는 국제 부서의 회원이며 해외 영업 활동에 대한 일반적인 지원을 제공합니다. 또한 방콕, 태국 및 대만에서 지역 자스포츠 토토 사이트를 관리하고 있습니다.

S.N.저는 Environmental Technology Division 1의 회원이며 지방 정부를위한 쓰레기 소각 시설을 계획하는 데 관여합니다. 저의 임무는 처리 할 폐기물의 함량 및 폐기물과 같은 고객의 요구에 따라 추정하는 것입니다.

R.K.저는 Energy Plant Sales Department의 회원입니다. 우리는 바이오 매스 연료를 사용하여 보일러 및 발전 시설 도입을 고려하는 고객에게 가장 적합한 플랜트 장비를 제안하기 위해 고객과 내부 기술 부서 간의 다리를 연주합니다.

직업 사냥 중에 여성과 시스템에서 일할 수있는 편리함을 중요하게 생각 했습니까?

K.S.내가 스포츠 토토 사이트에 합류했을 때, 지금만큼 시스템에 대해 걱정하는 경향이 없었기 때문에 작업의 용이성이나 시스템에 신경 쓰지 않았습니다.

S.H.실제로는 동일합니다. 스포츠 토토 사이트에 합류하기 전에 시스템에 관심이 없었습니다. 내가 스포츠 토토 사이트에 합류 한 후입니다. 나는 다시 한 번 환경과 시스템이 여성들이 오랫동안 계속 일하는 데 중요하다는 것을 깨달았으며 타쿠마의 출산 및 보육 휴가 시스템을 확인했습니다. 나는 내가 제대로하고 있다는 것을 알 수 있다는 것을 안심 한 것을 기억합니다.

S.N.나는 원래 업계가 여성이 부족하다는 것을 알고 있었고, 모든 스포츠 토토 사이트가 같은 상황에 있다고 생각했기 때문에 특히 그것을 의식하지 못했습니다.

R.K.나는 그것에 집중했다. 구직 기간 동안, 우리는 여성 직원의 수, 출산 후 직장 복귀율, 출산 휴가 수준, 육아 휴가, Flextime 시스템 및 사용 지위 등 각 스포츠 토토 사이트의 여성 직원과의 열정적 인 인터뷰를 실시했습니다. 결혼과 출산과 같은 삶의 사건으로 인해 스포츠 토토 사이트를 선택하는 데있어 주요 요인 중 하나는 개인적인 삶의 균형을 잡고 일하는 삶의 균형을 유지하는 것이 었습니다.

가족의 균형을 맞추고 잘 일합니까?

S.N.나는 아직 결혼하지 않았지만, 내가 함께 일하는 부서의 많은 남성 직원들이 플렉스 시스템을 사용하여 가족을위한 시간을내는 데 협력하고 있다고 생각합니다.

R.K.나는 또한 결혼과 같은 삶의 행사가 있지만, 결혼하고 자녀 양육 경험이있는 두 사람의 의견을 듣고 싶습니다. 경력을 쌓는 동안 성공적으로 결혼, 출산 및 자녀 양육을위한 팁은 무엇입니까?

K.S.나는 결혼하기 전에도 출산을 계속하고 자녀를 키우는 동안 계속 일할 준비를하는 것이 중요하다고 생각합니다. 직장을 결정했을 때, 나는 현재 남편과 협의하여 타쿠마를 선택하여 캔자 사이에 본사를두고 결혼 후에도 계속 일할 수 있다는 사실을 고려했습니다. 우리는 또한 아이가 태어난 후에 집안일을 공유 할 방법을 고려하여 결혼 후 어디에서 살아야하는지 결정했습니다.

S.N.당신은 당신의 삶을 매우 계획하고 있습니다!

K.S.스포츠 토토 사이트로부터 많은 고려 사항이있었습니다. 나는 두 명의 자녀가 있고, 첫 출산 휴가와 육아 휴가에서 직장으로 돌아 왔을 때, 나는 자녀의 육아 휴가 전에 개발 부서로 옮겼으며, 초과 근무 나 여행이 어려울 것이라고 생각했습니다. 두 번째 아이가 출산 및 육아 휴가에서 직장으로 돌아 왔을 때, 나는 본사의 계획 부서로 이송되어 실험으로 Harima 공장에 참석하기가 어려울 것이라고 생각했습니다.

R.K.스포츠 토토 사이트가 여성이 일하는 환경을 조성하는 것에 대한 이해인지 아는 것도 중요합니다.

K.S.맞습니다. 이와 관련하여 타쿠마의 상사와 선배들도 배려하고지지 적이며 도움이됩니다.

S.N.출산했을 때 몇 살 이었습니까?

K.S.나는 스포츠 토토 사이트와 3 년째에 결혼했지만 30 살 때만 자녀를 가졌습니다. 직장에서 특정 경력을 쌓은 후 아이들을 키우고 싶었습니다.

R.K.재단은 처음으로 작업 측면에서 만들어진 후 가족에게 집중했습니다.

S.H.나는 결혼하고 출산에 늦었지만 이제는 더 좋을 것이라고 생각합니다. 결혼 할 때까지 직장에서 특정 경력을 쌓을 수있었습니다.

S.N.가족과 일의 균형을 맞추기 위해 노력하고있는 것이 있습니까?

S.H.내 아이들이 어렸을 때 때때로 갑자기 열기 때문에 직장에서 쉬어야했습니다. 그러한 경우에도, 우리는 부서 내에서 작업 데이터를 공유하여 작업이 멈추지 않도록 할 수있게했습니다. 최근에, 우리는 어린이 학교 일정을 확인하면서 출장 및 기타 사항에 대한 일정을 조정하고 있습니다. 내가 일하는 부서에는 남성과 여성 모두를 위해 일하는 여러 사람이 있으며, 자녀를 키우고 있으며, 종종 스포츠의 날 및 방문과 같은 행사에 유급 휴가를 사용합니다. 상사는 또한 일정을 조정할 것이므로 시간을 쉬기 쉬운 유연한 스포츠 토토 사이트라고 생각합니다.

R.K.나는 가족의 균형을 맞추고 미래에 일할 생각을하고 있지만, 다양한 것들에 대해 상사와 상담하는 것이 좋습니다.

K.S.당신이 상담하면, 그들은 신중하게 생각하고 당신을 지원할 것입니다.

직장은 어떤 종류의 분위기를 보입니까?

S.H.그것이 폐기물 처리장을 전문으로하는 스포츠 토토 사이트라고 들었을 때, 나는 그것이 처음에는 힘들었다는 인상을 받았습니다. 그러나 스포츠 토토 사이트에 합류했을 때 계층 적 관계는 엄격하지 않았으며 모든 사람은 진지하고 친절했습니다. 궁금한 점이 있으면 선배 나 상사와 쉽게 대화 할 수 있습니다.

R.K.나는 의사 소통이 매우 중요하다고 생각합니다. 스포츠 토토 사이트 내에서도 우리는 종종 작은 요청이더라도 사람들이 서로 만나고 대화하는 것을 본다.

S.N.회의 부스에서 다양한 사람들이 회의에서 교대로 차지하고 있습니다. 내가 느끼는 가장 큰 것은 부서 간 경계를 넘어서 누구와도 대화하기가 쉽다는 것입니다.

K.S.스포츠 토토는 아마도 식물이라고 불리는 대형 제품을 만드는 스포츠 토토 사이트 일 것입니다. 또한 각 제품은 고객 요청을 하나로 결합한 주문 제작 제품입니다. 따라서 스포츠 토토 사이트는 협력하지 않으면 직접 만나고 대화하는 것이 더 신뢰할 수 있고 매끄 럽다고 생각하는 습관을 가지고 있다고 생각합니다.

미래의 목표와 경력 목표에 대해 알려주십시오.

K.S.저는 학생이었을 때 수처리 전공을 사용할 수있는 수처리 기술 부서에 있습니다. 따라서 새로운 수처리 기술과 시스템을 제안하고 부서의 개발을 도울 수 있기를 바랍니다.

S.H.해외 확장은 지금부터 점점 더 중요해질 것입니다. 현재 스포츠 토토의 해외 사업은 스포츠 토토 사이트 전체의 관점에서 크게 크지 않지만 앞으로 전체 판매에 크게 기여할 수 있도록 향후 확장하고 싶습니다. 이를 위해, 나는 언어와 전문 지식을 연마하고 주니어와 부하 직원을 더 많이 개발하고 싶습니다.

S.N.현재, 나는 프로젝트의 첫 "계산"부분을 담당하고 있으며, 결국 전체 프로젝트를 감독 할 수있는 팀의 리더가되고 싶습니다. 또한 일과 삶의 균형을 맞추고 싶습니다.

R.K.환경 문제와 관련된 업무뿐만 아니라 영업에서 일하고 싶었으므로 스포츠 토토의 직업은 지금 나에게 완벽합니다. 그러므로 우리는 결혼 한 후에도 가족의 균형을 맞추고 일을하고, 출산하고, 자녀 양육을 할 수 있도록 편안한 직장을 만들고 싶습니다.