투명성과 설득력있는 평가 보장,
스포츠 분석 동기 부여 향상

• 목표 관리 시스템

  우리는 용어가 시작될 때 비즈니스 목표를 설정하고 용어가 끝날 때 성과를 평가하는 "목표 관리 시스템"을 도입했습니다. 목표는 회의 및 상사와의 인터뷰를 통해 회사 정책을 기준으로 각 개인이 1 년 안에 해결해야 할 사업 문제와 예상되는 역할을 결정하는 것입니다. 회계 연도 중반에, 우리는 모든``중간 인터뷰 ''를 한 번에 개최 할 것입니다. 정기적으로 목표의 진행 상황을 확인하고 따릅니다. 상사와 부하 직원 간의 의사 소통을 촉진하며 상호 이해와 신뢰를 심화시킬 수있는 기회를 제공합니다.

• 작업 그룹 변환 시스템

  우리는 일반 행정 및 업무 직책에서 일반 직책에 이르기까지 "직업 그룹 변경 시스템"을 설립했으며, 동기 부여와 능력을 가진 스포츠 분석은 성별 또는 학업 배경에 관계없이 작동하여 핵심 위치로의 승진 기회를 제공 할 수 있습니다.

• 내부 상

  우리 회사 수상 매년 6 월 10 일 창립 기념일에 대한 다음 상 :
  ● 스포츠 분석 토토 Award
  (비즈니스 외부의 비즈니스 및 사회 활동 분야에서 뛰어난 업적을 보유한 직원 (생명 저축, 재난 예방, 지역 사회 봉사 등)
  ● 발명 및 발명상
  ● 건설 부서 안전 및 건강 상
  ● 인증 상
  ● 스포츠 토토 기술 보고서 ​​우수한 종이 상
  ● 서비스 상

개발 지원

• 레벨 교육

  우리는 새로운 스포츠 분석 교육, 중간 수준의 스포츠 분석 교육 및 라인 기반 교육과 같은``레벨 특정 교육 ''을 제공합니다.

• 기술 교육 세션

  우리는 외부 연구원 및 대학교 교수들과 강의를 제공하고 현재 기술 직원이 현재 진행중인 주제를 제시하는 것과 같은 기술 지식을 개선 할 수있는 장소로 "기술 교육 세션"을 개최합니다.

• 젊은 스포츠 분석 프레젠테이션

  젊은 직원들을 훈련시키는 일의 일환으로, 우리는 과거 경험을 되돌아보고 미래에 어떻게 성장하고 싶은지, 그리고 프레젠테이션 능력을 개선하기 위해 "2 학년 기술 프레젠테이션"을 발표하는 "10 학년 프레젠테이션"을 개최하고 있습니다.

• 자격 획득 지원

  우리는 비즈니스 목적에 필요한 공식 자격 및 라이센스를 얻기위한 시험 수수료를 제공합니다. 또한 직원들은 자격을 갖춘 지원자에게 보상을 제공하는 것과 같은 능력 개발의 일환으로 라이센스를 얻도록 권장합니다.

• 영어 교육 지원

  스포츠 분석의 언어 능력을 향상시키기 위해 우리는 정기적으로 Toeic Exam을 사내에서 두 번 보유하고 있습니다. 또한 높은 득점자에게 보상을받습니다.

스포츠 분석은 마음의 평화와 함께 일할 수 있습니다
작업 환경 개선

• 직장 생활
  밸런스

  우리 회사는 업무와 삶 사이의 조화를 보장하기위한 측정 값으로 다음 시스템을 도입했으며 스포츠 분석들이 업무와 아동을 균형을 맞추면서 스포츠 분석들이 자신의 능력을 완전히 활용하도록 돕는 지원 조치로 도입했습니다.
  ● 연간 반 쉬기
  ● Flextime System
  ● 가정 시스템에서 작업

• 건강 관리

  우리는 다음 건강 관리 조치를 구현하고 있습니다 :
  ● 라이프 스타일 관련 질병 개선 프로그램
  ● 라이프 스타일 관련 질병 건강 점검
  ● 정신 건강 준비
  ● 건강 상담
  ● 스트레스 상담
  ● 웰니스 페어 (건강 보험 협회 및 식당 제조업체와 협력하여 보유한 건강 관리 교육 활동)