入金不要ボーナス新カジノコミュニティへの重要なメッセージ

最近、電子メールを通じて入金不要ボーナス新カジノの学生をターゲットにした詐欺、特に授業料や保証金の支払いを要求する詐欺を認識しています。入金不要ボーナス新カジノが学生に電子送金による支払いを求めることは決してありません。

• 入金不要ボーナス新カジノから送信されたと思われるメールが正当なものかどうかわからない場合は、まず、情報セキュリティ フィッシング ボウル既知の詐欺かどうかを確認するため。
• 学生は ACORN をチェックして、アカウントに未払い残高があるかどうかを確認する必要があります。 
• 「U of T フィッシング報告」機能を使用して、電子メールで不審なメッセージを報告するか、次の宛先に転送してくださいreport.phishing@utronto.ca.
• すでに送金した場合は、すぐに銀行に連絡し、トロント警察に事件を報告してください。www.tps.ca/fraudまたは 416-808-2222。

入金不要ボーナス新カジノが幅広いサービスを提供教育リソースとプログラミング学生、教職員、図書館員のオンラインの安全性をサポートするため、これには以下が含まれます報告メカニズム、ガイダンスそして例コミュニティのメンバーがフィッシング、詐欺、その他のセキュリティ インシデントを特定して報告するためのもの。

ジャックマン人文科学棟は、本日2025年9月11日の残り期間と明日9月12日まで閉鎖されます。建物内で勤務および学習している職員、教職員、学生は、この2日間は外出し、自宅または他の場所で働くことが求められます。クラスはキャンセル、移転、またはオンラインに移行されています。

入金不要ボーナス新カジノは、オンラインでのコメントを受けて十分な注意を払ってこの決定を下しました。建物は月曜日まで閉鎖され、キャンパスセーフティが設置されます。 

差出人: アンナ・ケネディ、統治評議会議長

今朝の特別会議で、理事会はメラニー・ウッディンを2025年7月1日から5年間の任期で入金不要ボーナス新カジノの第17代学長に任命することを承認した。彼女の任命は、昨年3月に開始された大規模な国際調査の後に行われた。ウッディン教授は、2013 年 11 月から学長を務めてきたメリック S. ガートラー教授の後任となります。

ウッディン教授は、2019年からカナダ最大かつ最も総合的な学部である同入金不要ボーナス新カジノ文理学部の学部長を務めている。細胞・システム生物学科の教授である彼女は、50以上の学術論文、書籍、章の著者または共著者である。彼女の研究は、学習と記憶の基礎となる神経回路とメカニズムを研究することで、脳がどのように機能するかを理解することに焦点を当てています。

彼女はカリフォルニア大学バークレー校で博士研究員として研究した後、2004 年に動物学部の助教授として入金不要ボーナス新カジノに入社しました。 2017 年に細胞システム生物学科の正教授に昇進しました。彼女は入金不要ボーナス新カジノで生物学の学士号と動物学の修士号を取得し、カルガリー大学で神経科学の博士号を取得しています。 2019年に学部長に就任する前は、ウッディン教授は部門間パートナーシップ担当の副学部長、学部問題および学術計画担当の副学部長を務めました。 2014 年から 2015 年にかけて、彼女は細胞およびシステム生物学科の学部の副学部長を務め、2015 年から 2017 年にかけて、ヒューマン生物学プログラムのディレクターを務めました。

非常に優れた科学者である彼女は、カナダ自然科学工学研究評議会、カナダ保健研究機関、サイモンズ財団自閉症研究イニシアチブ、カナダ筋萎縮性側索硬化症協会などから研究資金を受けています。 2019年、彼女は遺伝子治療を利用して神経変性疾患の症状の発症を遅らせる研究が評価され、T入金不要ボーナス新カジノとその関連病院の5人の研究者のうちの1人としてニューアイデア賞を受賞した。彼女はカナダ神経科学協会の会長であり、ベクトル研究所の理事を務めています。

ウッディン教授は非常に尊敬されており、経験豊富な学術管理者です。彼女は、入金不要ボーナス新カジノとそのパートナーシップの複雑さに対する深い理解と、世界クラスの研究と教育の使命への情熱的な取り組みを組み合わせています。彼女は、大学全般、特に入金不要ボーナス新カジノの変革的影響に対する揺るぎない信念をもたらしています。豊富な経験と実証済みの成功実績により、ウッディン教授は大学を創立 3 世紀に導くのに非常に適任です。

最後に、のメンバーに感謝の意を表したいと思います。大統領調査委員会彼らが多大な時間を費やし、この重要なプロセスにもたらした貴重な知識と判断力に感謝します。さらに、委員会の活動の指針となった思慮深い意見を寄せてくださった入金不要ボーナス新カジノ関係者およびそれ以外のメンバー全員にも感謝したいと思います。

入金不要ボーナス新カジノのニュース記事を以下でご覧ください:/news/university-toronto-names-its-17th-president.

イスラム教徒、アラブ人、パレスチナ人のコミュニティのメンバーは、引き続き差別、人種差別、イスラム嫌悪の影響を受け続けています。*制度上の障壁を積極的に特定して対処し、イスラム教徒、アラブ人、パレスチナ人のコミュニティのメンバーのための包括的な環境を強化するさらなる取り組みを行うことは、私たちの共同責任です。

その目的を達成するために、入金不要ボーナス新カジノはイスラム教徒、アラブ人、パレスチナ人差別作業部会 (MAP DWG) を設立しています。この作業部会は、大学内で実施されているプログラム、活動、プロセス、実践をレビューし、反イスラム教徒、反アラブ人、反パレスチナ人差別の経験に対する大学の対応を支援するための提言を行います。この作業部会の議長は、イスラム研究所（IIS）所長でイスラム法と歴史のカナダ研究委員長でもあるアンバー・M・エモン教授が務める。エモン教授はイスラム法と歴史の第一人者であり、法学部と文理学部歴史学科で教えています。憲法、法解釈、イスラム法と歴史、比較法的伝統について講義を行っています。近年、彼の研究にはイスラム恐怖症に焦点が当てられています。慈善団体の CRA 監査の調査と編集に加えてカナダにおける全身性イスラム恐怖症: 研究課題、彼は IIS に構造的イスラム恐怖症研究室を設立しました。この分野での彼の活動は、慈善分野に関する諮問委員会への連邦政府の任命につながり、そこで彼は慈善団体の規制に対して政府全体のアプローチを採用する作業グループを率いました。

MAP DWG には、2025 年冬から大学コミュニティとの協議を実施し、信仰と反人種差別担当のアシスタントディレクターと公平、多様性と包摂のエグゼクティブディレクターの支援を受けて、上級幹部への推奨事項を含む最終報告書を提出する任務があります。今後数か月以内に、学生、教職員、図書館員、入金不要ボーナス新カジノコミュニティの他のメンバーがワーキング グループとフィードバックを共有する追加の機会が提供される予定です。

MAP DWG は、イスラム恐怖症に関する制度諮問テーブル (2017 ～ 19 年) および反イスラム恐怖症作業部会 (2019 ～現在) のこれまでの取り組みに基づいて構築されます。

長年にわたり、入金不要ボーナス新カジノは、地域社会向けの意図的な3キャンパス教育プログラムにより、キャンパス内でのイスラム恐怖症の経験に対処する取り組みを強化し、より深い理解、対話、包摂を促進してきました。 の一部として、このプログラミングに基づいて構築します。信仰と反人種差別の包摂戦略、その機関投資家向け株式室イスラム嫌悪、反パレスチナ差別、信仰、人種、人権などのテーマを含む、トライキャンパス電子モジュールの開発に関する協議に従事しています。

追加メンバーの推薦募集など、作業部会に関する詳細情報は、今後数週間以内に共有される予定です。にアクセスしてください。イスラム教徒、アラブ人、パレスチナ人差別作業グループ最新情報について、またすぐにご質問がある場合は、メールでお問い合わせくださいpsec.equity@utronto.ca.

* この報告書と作業部会では、イスラム嫌悪と反イスラム差別は同義語として使用されます。

長年にわたり、入金不要ボーナス新カジノは組織的な人種差別と差別に積極的に対処するためのいくつかの取り組みに取り組んできました。これらには、反黒人人種差別特別委員会と反アジア人人種差別作業部会の招集が含まれます。さらに、機関投資家公平室は、信仰と反人種差別、性とジェンダーの多様性、アクセシビリティなどのテーマに関する幅広い教育プログラムを開発および調整しています。

入金不要ボーナス新カジノは草案を作成しました入金不要ボーナス新カジノにおける反ユダヤ主義と反イスラエル差別に関する法律と政策のガイド私たちのコミュニティがキャンパス内での反ユダヤ主義と反イスラエル差別をよりよく認識して対応できるよう支援し、教育、学習、労働環境をより包括的なものにするためです。このガイド草案は、入金不要ボーナス新カジノの既存の法的および政策的枠組みをまとめたものです。新しい方針は含まれておらず、学問の自由と表現の自由という入金不要ボーナス新カジノの基本的価値観が尊重されています。

私たちは現在、ドラフトガイドに関するコミュニティからの意見を求めています。 入金不要ボーナス新カジノコミュニティのすべてのメンバーが、フィードバックや洞察を次の URL に提供することをお勧めします。www.consultations.utoronto.ca。この協議は 2025 年 1 月 31 日まで受け付けられます。

トレバー・ヤング、学長兼副学長
ケリー・ハンナ・モファット、PSEC 副会長

ここ数日、反ユダヤ主義と戦う入金不要ボーナス新カジノの取り組みが疑問視されています。

はっきりさせておきますが、入金不要ボーナス新カジノはあらゆる形態の憎しみや差別と同様、反ユダヤ主義にも断固として反対します。私たちは一貫して繰り返し反ユダヤ主義を非難し、政策、訓練、執行の強化など、この有害な形態の憎しみと闘うための強力な措置を講じてきました。

さらに、私たちは社会、都市、入金不要ボーナス新カジノにおける反ユダヤ主義の高まりを認識し、遺憾に思っています。 9月にテネシー入金不要ボーナス新カジノのアン・タネンバウム・ユダヤ研究センターが主催した歴史と現代の反ユダヤ主義に関する会議に出席した代表者らへの演説で私が述べたように、これは依然として世界的な懸念事項である緊急の問題である。

私たちの側としては、反ユダヤ主義を認識し、より効果的に対応できるよう、キャンパスにおける反ユダヤ主義の構成要素を明確にするよう取り組んでいます。この定義は、憎悪と差別の苦情に対応する能力を強化するための計画の重要な要素となります。目標は、システムをより明確、より高速、より効果的、そしてより責任あるものにすることです。

既存のサービスも見直します差別および差別的嫌がらせの禁止に関する声明入金不要ボーナス新カジノが法案 166 に準拠していることを確認します (説明責任と学生支援法の強化, 2024).

入金不要ボーナス新カジノの2021年反ユダヤ主義ワーキンググループの最終報告書の中核となる勧告を受け入れ、私たちの機関投資家公平室は、反ユダヤ主義を含めるためにその任務と範囲を明確に再定義した。反ユダヤ主義に対抗する能力も強化している。また、入金不要ボーナス新カジノ全体の管理者向けに、反ユダヤ主義的な言葉や行動に適切に対応する能力を強化するための新しいトレーニング モジュールを開発中です。

我々はまた、反ユダヤ主義が潜伏性であり、さまざまな形をとることを認識しています。したがって、私たちは、反ユダヤ主義を含むあらゆる形態の嫌がらせ、差別、憎悪のない教育、学習、研究のための環境を作り出すという共通の責任があるというコミュニティの全員の認識に頼らなければなりません。これは、他の学生、教職員、スタッフに対する共感、理解、敬意によって自分自身を調和させることを意味します。

そのために、私たちは学生、教職員の「うまく意見を異にする」能力、つまり、立場の違いを超えて、政治的に難しい問題について話し合い、討論できる能力を高めるためのコミュニティ全体のプロセスを開始しました。そうすることで、私たちはキャンパス内で市民の議論の文化を回復することを目指しています。知識の進歩と責任ある国民の教育を使命とする一流の学術機関として、これ以上に基本的なものはありません。

最後に、私たちは、難しい問題への理解を深め、議論の多い問題についての議論に対応し、解決策の探求を促進するという、学問と教育という私たちの中心的使命を通じて、この非常に厄介な形態の人種差別と差別に引き続き対抗していきます。

私と入金不要ボーナス新カジノの残りの指導陣は、さらなる傷つきを避け、コミュニティを前進させるために、この課題に全力で取り組んでいます。

敬具
メリック・S・ガートラー

入金不要ボーナス新カジノは、カナダの学生のみが政府資金による医学アカデミーの医学博士スペースに参加する資格があり、登録できることを再確認します。  

これに反する主張はまったく間違っています。私たちは、何よりもまずオンタリオ州の医学生、そして次にカナダのその他の地域の医学生に機会を提供することに引き続き尽力し、すべてのオンタリオ州民の健康状態の向上を支援します。

入金不要ボーナス新カジノの MD プログラムには 1,113 人の学生がいます。学生の約 88.7 パーセントがオンタリオ州から、約 11.3 パーセントがカナダのその他の地域からの学生で、約 0.17 パーセントが留学生です。

地域的および世界的に経験されている困難な時期は、私たちのコミュニティのメンバーに重大な影響を与える可能性があります。 Institutional Equity Office は、トライキャンパス全体のコミュニティ パートナーと連携して、世界的な紛争や危機の際に仕事や学習環境を乗り切る U of T コミュニティ メンバーをサポートするプログラム、サポート、リソースを提供しています。 これらのリソースは で見つけることができます。グローバル コンテキストにおける EDI。 

入金不要ボーナス新カジノは平和的な抗議活動を支持します:平和的抗議活動は表現の自由の一形態であり、何世代にもわたって入金不要ボーナス新カジノ (U of T) やその他の場所で進歩的な変化を促す力となってきました。 入金不要ボーナス新カジノは、大学を批判する権利を含め、コミュニティのメンバーが自由にアイデアを表現し議論する権利を守るという取り組みによって導かれています。

しかし限界があります:さまざまな法律や長年にわたる 入金不要ボーナス新カジノの方針やガイドラインにより、抗議活動やその他の表現形式 (ポスター、看板、手紙の執筆など) に制限が設けられています。 2024 年 7 月 2 日のオンタリオ州上級裁判所の裁判所命令、および学生行動規範を含む 入金不要ボーナス新カジノの方針に基づいて、以下のガイダンスは、入金不要ボーナス新カジノとその関連会社が所有、賃貸、または占有している土地 (オフィス、教室、研究室、診療所などを含む) での抗議活動やその他の同様のイベントや活動に参加したいコミュニティのメンバーが、平和的にかつ影響を与えることなく参加できるよう支援します。

抗議の場所と時間 –入金不要ボーナス新カジノは、平和的な抗議活動を、開催場所と時間に一定の制限を設けて許可します:

• 不正な存在:許可なくU of Tの敷地を占拠したり立ち入ったりすることは許可されていません。 入金不要ボーナス新カジノの予約スペースの詳細については、 をご覧ください。OVPS サイト.
• 抗議活動の時間:午後11時から午後11時までの抗議活動や集会は許可されません。抗議活動のためにスペースや敷地を一晩占拠することは禁止されています。
• 構造物:テント、野営地、フェンス、柵、その他の構造物の建設は許可されていません。

抗議の仕方 –入金不要ボーナス新カジノでは、授業、会議、その他の大学の業務を含む大学の活動を妨げない平和的な抗議活動を許可しています。

具体的には、以下は許可されません:

• 暴力:入金不要ボーナス新カジノは、抗議活動中に発生する可能性のある暴力を含め、その敷地内でのいかなる形態の暴力も容認しません。
• 過度の騒音:招待客、大学関係者、その他の人のスピーチを妨げる騒音を引き起こす行為。 U of T の活動の継続を妨げるもの。または、入金不要ボーナス新カジノの住居に住んでいる人に悪影響を与えるものは許可されません。これはアンプ、メガホン、マイクなどの使用によって発生する可能性があるため、そのようなテクノロジーを使用する場合は注意が必要です。
• アクセスをブロックしています:建物の出入り口やキャンパスへの道路を封鎖したり、入金不要ボーナス新カジノへのアクセスを妨害したりすることは許可されません。
• 脅迫または嫌がらせ:身体的および言葉による脅迫または嫌がらせ。表現の自由、集会の自由、人権を含む他人の基本的権利を侵害することは禁止されています。これには、車、オフィス、自宅、入金不要ボーナス新カジノのガバナンス会議などで個人を標的にすることが含まれます。
• 特定のポスターと看板:指定エリア外に看板、ポスター、チラシを貼り付けること（チョーク、マーカー、ペイント、突起物の使用を含む）は、破壊行為として禁止されています。
• 健康と安全のリスク:他人の身体の健康と安全を脅かす行為、または安全に脅威を与える行為は禁止されています。
• 差別:聖歌や録音、標識などで、年齢、祖先や人種、民族、出身地、信条や信仰、障害、性同一性や性表現、性別、性的指向、またはその他のカテゴリーに基づいて他者を貶めるような言葉を使用すること。オンタリオ州人権法は許可されていません。
• 独占権:政治的観点やその他の基準に基づいてイベントスペースへの入場を制限することは許可されていません。 (招待者のみに制限できるのは、プライベートな集まりとして予約され、宣伝または宣伝されているイベントのみです。)

上記の平和的抗議活動に関するガイダンスを含む入金不要ボーナス新カジノのポリシーに違反すると、結果が生じます:これらの禁止された活動に参加すると、法律および 入金不要ボーナス新カジノの方針に基づいて、逮捕、停学、財産への侵入、退学などの結果が生じる可能性があります。キャンパスセーフティは、上記の範囲内で平和的に抗議活動が行われるよう、抗議活動を管理する責任を負います。いかなる抵抗（身体的または口頭による）もあった場合、キャンパス安全措置が講じられるか、自治体警察の支援が要求される場合があります。

元の投稿は次の場所にあります。副学長室、学生.

Q: 授業料はどのように投資され、使われますか?

A: 授業料が会社の株式に投資されることはありません。中核的な学業および管理業務を支援するために直ちに必要とされない授業料（クラスの提供費用、授業が行われるスペース、設備および給与を含む）は、必要になるまで現金およびその他の確定利付金融商品として保管されます。

Q: 寄付金とは何ですか?また、その用途は何ですか?

A: 寄付金は主に、長期的に投資される入金不要ボーナス新カジノへの寄付で構成されています。これにより、学生向けの奨学金や財政援助、優秀な教授を引き付けて維持するための椅子、革新的なプログラムなど、主要な学術的優先事項に永続的かつ安定したサポートを提供する収入が生まれます。 2024 年 4 月、当基金はそのような取り組みを支援するために 1 億 2,200 万ドルを支払いました。これは私たちが卓越性と世界的な影響力を追求するために不可欠です。直近の会計年度末における寄付金の総額は 36 億ドルでした。

Q: 入金不要ボーナス新カジノの寄付金は何に投資されていますか?また、これらの投資にはどのような原則が適用されますか?

A: 入金不要ボーナス新カジノ資産管理会社 (UTAM) は、大学の教育と研究の卓越性をサポートする投資収益を提供する責任を負い、大学の寄付金の投資を管理しています。 UTAM は、投資分析と意思決定プロセスを通じて環境、社会、ガバナンスの要素を統合しており、寄附金を代表して、責任投資の原則は、責任投資のゴールドスタンダードを代表する国際的な取り組みであり、参加組織の年次スコアカードを発行しています。 UTAM の最新のスコアカードは、主要な責任投資指標に関して同業他社と比較して非常に有利であることを示しています。

入金不要ボーナス新カジノの寄付金は、第三者の投資会社とその共同投資商品を通じて投資されています。これらは、多くのカナダ人がRRSPとして選択する投資商品と似ています。たとえば、複数の投資家が結合して企業のバスケットに資金を投資する投資信託や上場投資信託などです。

これらのプールされたファンドに保有されている原証券は頻繁に変更される可能性があり、通常、競争上の優位性を保護するために第三者投資会社によって公開されていません。保有資産が UTAM に開示される場合でも、それは機密扱いであり、投資契約で指定されている条件により、UTAM が詳細の多くをさらに開示することは制限されています。当社の第三者投資マネージャーは、ファンドの組成方法に直接起因する競争上の優位性を保護するために、この機密保持を必要としています。このレベルの機密性により、UTAM は入金不要ボーナス新カジノに代わってクラス最高の投資会社やファンドにアクセスすることができます。しかし、私たちは透明性がコミュニティにとって非常に重要であることを知っています。これを念頭に、UTAM は現在、法的義務や競争上の優位性を損なうことなく、保有株式の報告方法の透明性を高める方法を模索するため、投資運用会社と協力しています。

Q.消耗資金投資プール (EFIP) とは何ですか?また、どのように投資されますか?

A: EFIP には入金不要ボーナス新カジノが支出できる資金が含まれており、必要になるまでプールされて投資されます。これには、入金不要ボーナス新カジノの運営資金、資本プロジェクト、補助事業、寄付金からの支払い、使い捨ての寄付金、研究助成金が含まれます。 EFIP は、定期預金、債券デリバティブ、その他の債券などの金融手段に投資されています。企業の株式には投資されません。 EFIP は、元本ではなく、長期投資から得られた収入のみを支出できる寄付金とは異なります。

Q: UTAM は責任投資方針の一環としてどのような環境、社会、ガバナンス (ESG) 要素を考慮していますか?

A: UTAM は環境、社会、ガバナンス (ESG) 要素を投資決定に組み込み、アクティブ オーナーシップを実践しています。 UTAM は ESG 要素を次のように定義しています。

• 環境: 企業と物理環境との相互作用に関連する要因。これらには気候変動が含まれますが、これらに限定されません。温室効果ガスの排出量。生物多様性の損失。森林伐採。大気、水、資源の枯渇または汚染。廃棄物管理。土地利用の変化。そして海洋酸性化。
   
• ソーシャル: 人々やコミュニティの権利、幸福、利益に影響を与える商慣行に関連する要因。これらには人権が含まれますが、これらに限定されません。サプライチェーンにおける労働基準。児童労働、奴隷労働、奴隷労働。職場の健康と安全。結社の自由と表現の自由。人的資本の管理と従業員との関係。多様性;地域コミュニティ（先住民コミュニティを含む）との関係。紛争地帯での活動。健康と医薬品へのアクセス。消費者保護。そして物議を醸す兵器。
   
• ガバナンス: 企業のガバナンスに関連する要素。これらには、取締役会の構造、構成、規模、多様性、スキル、独立性が含まれますが、これらに限定されません。役員報酬。株主の権利。利害関係者の相互作用。透明性;ビジネス倫理。贈収賄と汚職。内部統制。利益相反。

UTAM について詳しくはこちら責任投資ポリシー.

Q: 入金不要ボーナス新カジノの売却の原因は何ですか?

A: 入金不要ボーナス新カジノには売却リクエストを検討するための確立されたプロセス学生を含む 入金不要ボーナス新カジノコミュニティのすべてのメンバーに公開されています。このプロセスを開始するには、ポリシーに定められた指示に従って、売却を主張する十分に議論された準備書面と、大学コミュニティのメンバー 300 人からの支持の署名だけが必要です。