우리가 계속 일할 수있는 유연한 작업 스타일과 작업 환경을 만들고 회사를 이해하기위한 지속적인 노력으로 2022 년 3 월 말 기준으로 여성 핵심 및 일반 직원 수 (고용 제안을받은 직원 포함)를 지속적으로 노력한 결과 2016 년 3 월 말에 3 배 이상에 이르렀습니다.
우리는 2021 회계 연도 이후 5 년 동안 지난 5 년 동안 고용 된 여성 장군 및 핵심 직원의 두 배 이상, 2021 회계 연도에서 채용 및 직무 변경으로 인해 10 명이 증가 함을 보장하는 것을 목표로합니다.
각 부서의 일반 업무에 주로 관여하는 사람들 외에도 인사 부서는 고용을 촉진하기 위해 장애인을위한 업무를 관리하고 내부 업무 계약을 처리하는 "사무실 지원 부서"를 설립했으며, 2022 년 4 월 말에 장애가있는 7 명의 사람들이 사무실을 세우고, 직원을 유지하고 있으며, 클러 컬러 및 관리 및 관리를 유지했습니다. 시설.
