入金不要ボーナス新カジノ T大学がカナダの大学に加わり、反黒人人種差別と闘い、黒人の社会参加を促進することを誓約する憲章に署名

入金不要ボーナス新カジノは、カナダ全土の約50の大学および単科大学に加わり、反黒人人種差別と闘い、黒人の社会参加を促進することを誓約する歴史的な憲章に署名した。   

22 ページスカボロー憲章 黒人の包摂に対する主な障壁と考えられる対応方法を概説します。また、個々の教育機関と高等教育部門全体が構造的および体系的な変化を起こすという約束を果たすための行動と説明責任のメカニズムも含まれています。

「私たちは、入金不要ボーナス新カジノコミュニティがカナダ全土の同僚とともに憲章の策定に果たした役割を非常に誇りに思っています」と 入金不要ボーナス新カジノ学長は述べましたメリック・ガートラー。 

「反黒人人種差別と闘い、黒人の包摂を促進することは、私たちの社会における緊急の優先事項です。これは、私たちの学術コミュニティにとって非常に基礎的な、包括的な卓越性の重要な要素でもあります。」

憲章自体は、4 つの指針となる原則を概説しています。黒人の繁栄 (公平性、包摂性、社会正義に対する構造的障壁を取り除く)。包括的な卓越性（多様な背景、視点、経験からの貢献を評価し、受け入れ、促進する）。相互性（相互利益をもたらすコミュニティ内での公平な関係を促進する）。説明責任（構造、ポリシー、手順を変革するために行われた約束の履行）。

憲章に署名する各機関は、これらの原則を使用して、意思決定プロセスとガバナンス構造、さらには研究、教育と学習、コミュニティへの参加に関連する独自のポリシーと実践を導くことになります。たとえば、黒人の専門知識と知識、雇用慣行、研究サポートなどを中心としたカリキュラム開発に関するガイダンスを提供します。

スカボロー憲章の起草を主導した著名な国際法の専門家であるマギル大学のアデル・ブラケット教授は、この特定のタイプの憲章アプローチの利点は、パートナーが制度的および地域的多様性を尊重しながら独自の行動計画を構築できるほど正確で詳細かつ包括的であることであると述べた。彼女はまた、長期にわたってコミットメントを維持および強化するためのアーキテクチャも提供すると付け加えました。

「憲章を起草することで、私たちはアフリカ系の人々の経験、貢献、願望をカナダの高等教育に集中させ、敬意を持って地元で共同構築するプロセスを支援することを目指しました。」と彼女は述べた。

パートナー機関はまた、憲章の目標を指導し推進し続ける機関間フォーラムを設立することにも同意した。これには、セクター全体の協力、リソース（データやベストプラクティスなど）の共有、そして反黒人人種差別と闘い、黒人の包摂を促進するための継続的な取り組みが含まれます。この機関はまた、パートナー機関による貢献のスケジュールを定期的に見直し、推奨します。

「憲章への署名は、入金不要ボーナス新カジノが黒人の教職員、図書館員、学生の成長を可能にする取り組みを支援し、推進し続けるという明確なメッセージをコミュニティに送ることになります。」と述べました。ケリー・ハンナ・モファット、入金不要ボーナス新カジノ副学長、人材戦略、公平性、文化担当。

「この取り組みは、エクイティオフィスと提携して、また独立して、私たちの 3 つのキャンパス全体で行われており、私たちは憲章に概説されている原則と行動を推進することに取り組んでいます。」

ハンナ-モファットは、この憲章は次のようなものとも連携して機能すると述べました。入金不要ボーナス新カジノの反黒人人種差別特別委員会報告書の推奨事項 これは 入金不要ボーナス新カジノの 3 つのキャンパスすべてで実施されます。  

この憲章は、開始された 1 年間にわたる協力プロセスの結果です包括的な高等教育と地域社会のための最初の全国対話と行動中 2日間にわたる全国フォーラムは、反黒人人種差別とカナダの高等教育における黒人の包摂に焦点を当てた。フォーラムの後、憲章の草案が作成され、パートナー機関はそれぞれのコミュニティと協議してフィードバックや意見を求めました。

教授ウィズダム テッティー、入金不要ボーナス新カジノ副学長兼 T スカボロー大学校長は、プロセス全体がカナダ全土のパートナーからの意見を取り入れた真の共同作業であると述べました。

「こうした努力がこの憲章に表れているのを見るのは心強いです」と彼は言いました。

コンコルディア大学の学長兼副学長であるグラハム・カー氏は、憲章に署名したことを誇りに思い、反人種差別と黒人の社会参加の推進に関して同大学が行っている現在の取り組みと一致していると述べた。

カー氏は、カナダの高等中等教育セクター全体のパートナーが団結して、相互に責任を負う手段を作成することが重要であると付け加えた。

「これらの機関は、黒人コミュニティへの組織的障壁を取り除き、組織のあらゆるレベルで有意義に参加できるようにすることで、代表を超えて移行する大胆かつ断固とした変革的な行動をとることが求められるだろう。」と彼は述べた。

「これらの行動は何世代にもわたって期限を過ぎており、国家の優先事項として考慮される必要があります。」