入金不要ボーナス新カジノはカナダの労働者に短期的な苦痛をもたらし、長期的な利益をもたらした: 研究

1989 年のカナダ・米国自由貿易協定 (CUSFTA) により、カナダの労働者は短期的に雇用を失いましたが、後に輸出機会が出現したことで相殺されたことが、入金不要ボーナス新カジノの新しい研究で判明しました。

研究最近公開されたのは経済研究の総説は、研究者が 1984 年から 2004 年の間に各雇用主からの個々の労働者の収入を追跡できるようにする、カナダ統計局の新しい機密データセットを使用しました。

「私たちは、CUSFTA の前夜の 1988 年に雇用された労働者を連れて行き、関税引き下げが発効するまで時間をかけて追跡した」と語るピーター・モロー、入金不要ボーナス新カジノ文理学部経済学部の准教授で、論文の共著者であるブライアン・コバクカーネギー メロン大学の。

モロー氏は、関税引き下げと労働市場への影響に関する一般的な通念は、米国が中国からの輸入の大幅な増加を見た2000年代初頭のチャイナショックに関する研究に由来していると付け加えた。

「その文献は、中国からの輸入競争が労働者にとって悪であり、状況は長期間にわたって悪い状態が続くことを一貫して示している」と彼は言う。 「[しかし] それは私たちがここで見つけたものではありません。」

カナダの関税引き下げは確かに一時解雇の可能性を高め、労働者の収入の減少につながったが、その損失は短期的なものであることが判明した。

モローとコバクは、カナダの労働者が他の企業、産業、部門に転職することで、時間の経過とともに失われた収入を回復していることを発見した。研究者らはまた、カナダの関税引き下げが協定発効後の16年間の総労働年数や労働者の累積収入を減少させなかったことも発見した。

「関税引き下げは予想通りの効果をもたらしました」とモロー氏は言います。「しかし、変化する労働需要に対するカナダの労働者の適応は比較的迅速で、成功しました。」

カナダの労働者がどのようにして移行を成功させたのかは不明です。

「決定的な証拠はない」とモローは言う。 「それが教育制度なのか、それともCPPを通じた医療給付金や退職金の移植性なのか、私たちにはわかりません。労働者が競争激化に直面した業界を離れても、彼らが参入できる他の拡大業界があることはわかっています。行くべき場所はありました。」

協定の二国間的性質も影響しました。

「カナダの労働者は影響を受けた産業をすぐに去り、他の製造業、建設業、サービス業に移行した。そしてFTAの二国間的性質により、輸入競合労働者に米国の大幅な関税削減の恩恵を受ける潜在的な代替製造業での雇用の選択肢が与えられた」とモロー氏は言う。

この結果は、労働市場移行の成功が、貿易協定発効前の期間に労働力や特定の雇用主への愛着が高かった高齢労働者と、愛着レベルが低い労働者の両方に当てはまることを示唆している。これには、職場を頻繁に移動する傾向のある若い労働者や女性も含まれます。

「愛着の低い労働者でも、新しい業界に簡単に移行できました」とモロー氏は言います。 「それはまさに、短期的な痛みが長期的な利益によって相殺されたケースでした。」

モローにとって、この結果は貿易協定をめぐる政策議論に役立つはずです。

「貿易を恐れる必要はありません」と彼は言います。 「私たちは国際貿易に参加することを恐れるべきではありません。それは新たな機会を生み出し、労働者はそれらの機会を利用できるし、実際に利用しているからです。」